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Cuando necesitamos resolver una situación, solemos enfocamos en el problema y no en la solución; un mejor escenario posible . ¿Qué pasaría si invirtiéramos la ecuación y empezáramos con un fin en mente?

El método Design thinking enseña cómo buscar soluciones y respuestas a problemas puntuales de forma creativa, lúdica y grupal.
A diferencia del pensamiento analítico, el design thinking propone la construcción libre de ideas mediante una serie de técnicas que buscan abordar problemas desde la empatía y la interacción con los beneficiarios. Como resultado, se obtienen soluciones innovadoras que resuelven problemas o situaciones de forma creativa y tangible.

sticking_post_its_460x276Aspectos fundamentales del método

  • Empatía: Entender los problemas, necesidades y deseos de quienes busquemos satisfacer con nuestro resultado.
  • Trabajo en equipo: aportar al proceso desde nuestra singularidad como personas.
  • Generación de prototipos: validar las ideas antes de darlas por soluciones. Propiciar los fallos allana el camino para cuando demos con la solución deseada.
  • Un ambiente lúdico: una atmósfera de trabajo distendida es clave para liberar las ideas y alcanzar el máximo potencial de la dinámica.
  • Técnicas visuales y plásticas: trabajan tanto nuestra mente creativa como analítica. La combinación produce ideas innovadoras y factibles a la vez.

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Toastmasters Montevideo ya forma parte de nuestra identidad como empresa. Por eso, nuestro equipo creativo y colaboradores cercanos se unieron para materializar motivos y soportes de promoción de nuestro club y de reconocimiento hacia nuestros miembros y para invitar a más personas a sumarse a esta iniciativa que promueve la creación de capacidades de comunicación y liderazgo.

TM_pin4En 2014 celebramos nuestro primer año como “Club de Toastmasters Montevideo”; un emprendimiento que llevamos adelante desde Grupo PÉRTIGA para alimentar nuestro afán de capacitación permanente y contribución hacia la comunidad profesional con el fin de mejorar las habilidades de comunicación y liderazgo.

Contamos con 35 miembros oficiales y vamos por más!

Este espacio de encuentro, colaboración y aprendizaje es un logro para nosotros y nuestros miembros fundadores; y los frutos se ven reunión tras reunión.

Ya contamos con 35 miembros inscriptos, conformando un grupo básico diverso donde están representadas diferentes edades, profesiones, intereses, roles y sectores de la sociedad. Nuestra meta para 2015 es duplicar los miembros e ir por más.

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30 Nov 2014

5 claves para un discurso efectivo

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Toastmasters Montevideo¿Quieres presentar un discurso que marque la diferencia? Toastmasters Internacional presenta algunas claves para preparar un discurso, ya sea para una reunión importante, un brindis familiar o una presentación de trabajo.

Ya sea un discurso o presentación de 5 minutos, es el tiempo del que dispones para convencer a tu audiencia que lo que tienes para decir es importante y relevante. ¿Cómo hacerlo?

1. Comienza con una frase fuerte que llame la atención

En el libro “Confesiones de un orador público” (Confessions of a Public Speaker), Scott Berkun indica que él aprovecha el momento previo a comenzar su discurso. En ése único momento el orador cuenta con toda la atención  de su audiencia. No lo desaproveches y preséntales tu discurso de manera segura. Berkun aconseja no perder tiempo con bromas o aclarándose la garganta. Ve directo al grano y capta su atención desde el inicio.

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26 Dic 2013

Cómo haremos un excelente 2014

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Su excelencia 2014,  El año próximo continuaremos cultivando el talento, buscaremos adquirir más conocimientos y lo disfrutaremos en la práctica. Creemos que es posible alcanzar lo sobresaliente, asumir el riesgo de ser innovadores, aprender y superar los resultados del 2013.  Descartamos la perfección automática. Seguiremos creyendo que no es posible fracasar al perseguir la excelencia, porque en el error al menos habremos aprendido de nosotros y un poco más del mundo.  Perseguimos la excelencia porque nos da dignidad y orgullo por el trabajo realizado; es un camino de construcción del respeto por nosotros mismos y del aprecio hacia los demás.  ¡Te invitamos a compartir juntos un excelente 2014!

Hacer Talleres - guía para capacitadores

Portada de la guía

Inauguramos nuestra área de “Gestión del Conocimiento” compartiendo la guía “HACER TALLERES – Una guía práctica para capacitadores”, un manual de World Wide Fund for Nature (WWF) que ofrece diferentes opciones para la realización de talleres desde un enfoque participativo, fundamentado en la construcción colectiva y el aprendizaje mutuo.

World Wildlife Fund for Nature (WWF), en español, Fondo Mundial para la Naturaleza, es una organización conservacionista independiente internacional que trabaja para detener la degradación del ambiente natural de la Tierra y construir un futuro en el que el ser humano viva en armonía con la naturaleza: conservando la diversidad biológica mundial; asegurando el uso sostenible de los recursos naturales renovables; promoviendo la reducción de la contaminación y del consumo desmedido.

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