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En Grupo Pértiga buscamos ser parte de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Nuestro rol es dar apoyo a diferentes organizaciones para actuar juntos con responsabilidad socioambiental hacia el desarrollo inclusivo. Trabajamos con empresas, organismos multilaterales, la cooperación internacional y sociedad civil en el diseño de nuevas formas de interactividad social que les faciliten las relaciones entre las personas, los equipos y la ciudadanía para una cultura de paz y prosperidad.

Para esto, formamos un equipo profesional y especializado en proyectos de desarrollo, promoción de la innovación, comunicación para el cambio social, cambio organizacional y la responsabilidad social empresarial, dando soluciones en Iberoamérica.

¿Por qué Grupo Pértiga?

Porque nos involucramos, escuchamos las necesidades de los clientes y ciudadanos, indagamos en las comunidades y diferentes públicos para vincularlos efectivamente.

Conocemos y tenemos incidencia en América Latina, su andar político, los referentes sociales y medios de comunicación y organizaciones civiles. Desde hace una década participamos en la transformación y el desarrollo de su sistema productivo, ecosistema de ciencia, tecnología e innovación promoviendo los instrumentos de fomento del emprendedurismo, estímulo a las MiPymes, el agro y la industria.

Hemos contribuido con conocimiento y asistencia técnica a 22 países en apoyo a agentes de cooperación entre Europa y Latinoamérica.

Somos también un grupo de emprendimientos

GP es también un espacio para emprendedores sociales porque creemos en nuestra propia capacidad creadora. Disfrutamos de imaginar y materializar ideas originales que aborden los retos del desarrollo con la idea de hacer el bien.

En 2017 lanzamos Knowmads Internacional, una organización que facilita el intercambio de conocimiento y experiencias de vida entre el Reino Unido, Europa y América del Sur.  Damos apoyo a aspirantes sudamericanos a estudios en el exterior para que accedan y se realicen en proyectos académicos de posgrado en el Viejo Mundo. A su vez, recibimos a graduados internacionales de países del norte que deseen embeberse en nuestra cultura, aprender castellano o portugués, realizar su primera experiencia de trabajo, voluntariado y aventura en el nuevo mundo.

En 2016 dimos forma a Teammasters un emprendimiento que da servicios de formación y entrenamiento en metodologías para organizaciones y desarrollo de habilidades blandas. Asociamos a diferentes expertos en metodologías de transformación, diseño de experiencias, trabajo ágil, imaginación y juego que hacen de los lugares de trabajo espacios fructíferos, creativos y placenteros.

En 2015 dimos inició a Booktubers Uruguay, un movimiento de promoción de la ciudadanía cultural a través del impulso a la lectura, la alfabetización en medios digitales y el apoyo a docente con estrategias multimedia para el aula. Booktubers es un diseño de los propios protagonistas jóvenes, los docentes e instituciones animadoras de la lectura. Nació con el apoyo financiero de la Cooperación española, AECID y el Ministerio de Educación y Cultura. En 2017 lanzamos Booktubers en el Reino Unido y actualmente damos apoyo a otras iniciativas similares en España y América Latina.

En 2014 fundamos Toastmasters Montevideo, una organización sin fines de lucro, el primer capítulo uruguayo de este movimiento global. Toastmasters existe porque el mundo necesita líderes, que conduzcan familias, formen equipos, dirijan empresas, iniciativas públicas y políticas y sean mentores e inspiradores.

Buscamos: Comunicador Senior - Consultor

Buscamos a especialista en comunicación sénior que lidere la ejecución de proyectos que lleva adelante la firma consultora Grupo Pértiga en Uruguay y la región para el desarrollo, creación de capacidades, transformación e innovación. En esta ocasión nos enfocamos en un profesional joven pero consolidado, con al menos 3 años de ejercicio y 2 años de trabajo en posiciones de toma de decisiones para que formule, lidere y gestione estrategias y planes.

Se solicita a los postulantes redactar y enviar una carta de motivación de hasta mil palabras contándonos por qué quieres formar parte de este equipo y cómo puedes contribuir con GP. Adjuntar y enviar a info@grupopertiga.com con un CV breve o un enlace a LinkedIn. En el currículum o perfil de la red por favor dejar claramente constar cómo se acreditan las competencias solicitadas en los términos de referencia.
Incluir las referencias académicas o laborales, preferentemente de fuentes públicas como LinkedIn.
El mecanismo de selección es de “first come, first served” atendiéndose las aplicaciones en orden de llegada, en el correr de 48 horas. Esta convocatoria estará abierta durante 20 días. Al cabo de este período nos expediremos y comunicaremos con todos aquellos que haya preclasificado dando devoluciones cuando se soliciten.